Unser Dienstleistungsspektrum

Executive Search

 

Welche potentiellen Kandidaten identifiziert, angesprochen und letztendlich rekrutiert werden, entscheidet wesentlich über den Erfolg Ihrer unternehmerischen Aktivitäten.

Ein standardisiertes, professionelles und diskretes Vorgehen ist die Basis für eine erfolgreiche Stellenbesetzung. Unsere Beratungsprojekte durchlaufen immer die folgenden Projektstufen:

 

  • Funktionssprofil / Kandidatenprofil
  • Company Specification (Unternehmensgeschichte, Produkte,
  • Umsatzvolumen, Standorte, Management-Kultur, Mission, Vision, Wertvorstellungen)
  • Wettbewerber- / Branchenanalyse
  • Definition der geeigneten Search-Strategie und Zielfirmen-Analyse
  • fakultativ Schaltung einer Online-Stellenanzeige
  • Wording der den Kandidaten zur Verfügung gestellten
  • Informationen
  • Research und Identifikation potentieller Kandidaten
  • Kontaktaufnahme mit identifizierten Kandidaten
  • Strukturierte Evaluation der Kandidatenunterlagen, Auswahlverfahren und Interviewergebnisse
  • Schriftliche Präsentation der ausgewählten Kandidaten
  • Background-Check der Kandidaten
  • Persönliche Präsentation der Top-Kandidaten in Anwesenheit des Beraters beim Kunden, Beratung bei der finalen Kandidaten-Entscheidung (Sounding Board)
  • Unterstützung bei den Vertragsverhandlungen, Integration in das neue Unternehmen
Druckversion Druckversion | Sitemap
© HR-Y GmbH i.L. active sourcing